Empresas
El futuro de las empresas depende de cómo lideran las mujeres hoy.
El futuro de las empresas depende de cómo lideran las mujeres hoy.
¿Estamos construyendo líderes sostenibles o sólo cubriendo cuotas?
Descubre cómo un programa de coaching estratégico puede activar el liderazgo auténtico para mujeres en tu empresa desde hoy.
No basta con que lleguen. Importa cómo llegan.
El liderazgo no debería sentirse como una lucha entre la autenticidad y las expectativas externas. Sin embargo, muchas mujeres en el ámbito corporativo aún sienten la necesidad de ajustar su comunicación, demostrar su capacidad una y otra vez o dudar de sus decisiones por miedo al juicio.
Pensamientos que resuenan en las mujeres líderes de tu empresa:
Muchas mujeres alcanzan posiciones de liderazgo .
La presión invisible y la falta de apoyo real .
Muchas mujeres alcanzan posiciones de liderazgo .
La presión invisible y la falta de apoyo real .
¿Y si no soy suficiente?
¿Cómo están hoy las mujeres líderes en tu organización?
Una solución diseñada para mujeres. Pensada por mujeres. Necesaria para todas las empresas.
En Las Líderes Studio acompañamos a mujeres en posiciones de liderazgo y mandos medios a desplegar su verdadero potencial, con una metodología única que combina tres pilares:
Para transformar el diálogo interno que tantas veces las frena, las silencia o les hace dudar de sí mismas, aunque estén perfectamente preparadas.
Porque no es suficiente con “empoderarlas” si no ayudamos a leer el sistema que constantemente las presiona, las atraviesa y las condiciona
Porque no es suficiente con “empoderarlas” si no ayudamos a leer el sistema que constantemente las presiona, las atraviesa y las condiciona.
Programas diseñados para fortalecer el liderazgo real de mujeres
Habilidades esenciales para potenciar el liderazgo dentro de tu organización.
Formato: Presencial u online | Duración: 3-6 horas | Equipos: 8-20 participantes
El Arte de Comunicar con Confianza
Escucha, expresa, conecta e impacta
Objetivos: Potenciar la comunicación efectiva en entornos profesionales, ayudando a las participantes a mejorar su capacidad de escucha, expresión y conexión con sus interlocutores.
- Estrategias de comunicación efectiva y escucha activa
- Expresión clara y persuasiva en reuniones y negociaciones
- Creación de mensajes que generan confianza y liderazgo
El Poder del Feedback
Conversaciones honestas, abiertas y productivas en los equipos de trabajo
Objetivos: Desarrollar habilidades de comunicación interna que favorezcan un entorno de confianza dentro de los equipos.
- Cómo dar y recibir retroalimentación de manera efectiva
- Estrategias para fomentar conversaciones abiertas y productivas
- Creación de un ambiente de confianza para fortalecer la comunicación interna
Habilidades esenciales para potenciar el liderazgo dentro de tu organización.
Formato: Presencial u online | Duración: 3-6 horas | Equipos: 8-20 participantes
Coaching Estratégico para Mujeres Profesionales
Formato: Sesiones 1:1 | Online o presencial | Duración: Mínimo 4 sesiones
Objetivo: Acompañar a mujeres en crecimiento profesional para que desarrollen claridad, confianza y estrategias efectivas de liderazgo.
- Acompañamiento individual adaptado a sus retos profesionales
- Desarrollo de confianza, comunicación y liderazgo estratégico
- Identificación y transformación de creencias limitantes
Coaching Estratégico para Mujeres en Alta Dirección
Formato: Sesiones 1:1 | Online o presencial | Duración: Programas de 3 o 6 meses
Objetivos: Desarrollar habilidades de comunicación interna que favorezcan un entorno de confianza dentro de los equipos.
- Desarrollo de autoridad y seguridad para liderar con impacto.
- Estrategias avanzadas de comunicación, negociación y manejo de crisis.
- Plan de acción para liderar equipos sin desgaste.
Managers / Team Leads
Reto: Comunicación efectiva, visión de carrera, de operar a liderar.
Solución LLS:
Talleres como:
- "El arte de comunicar con confianza"
- "El poder de saber dar feedback"
- Creando la visión para ser una líder expansiva
Mujeres en cargos de dirección
Reto: Visibilidad, estrategia y toma de decisiones, comunicación con impacto
Solución LLS:
- Programa de coaching ejecutivo "La Lider Expansiva"
Equipos de Recursos Humanos
Reto: Retención, inclusión, sesgos estructurales. Planes de carrera post maternidad
Solución LLS:
- Consultoría
- Taller de perspectiva "Una mirada hacia las mujeres del siglo XXI"
Equipos liderados por mujeres
Reto: Conflictos internos, falta de comunicación, falta de roles claros
Solución LLS:
- Coaching de equipos
¿Qué gana tu empresa?
Más retención de talento femenino.
Mujeres más visibles, seguras y estratégicas.
Equipos más diversos, empáticos y resilientes.
Una cultura organizacional más coherente con los tiempos que vivimos
¿Que lograrás al potenciar tu liderazgo con nosotras?
Cada mujer tiene su propio estilo de liderazgo. No se trata de ajustarse a estándares rígidos, sino de desarrollar estrategias que te permitan liderar con seguridad, equilibrio y propósito.
Mujeres líderes más sólidas, seguras y estratégicas.
Menor rotación en posiciones críticas.
Mayor promoción interna de mujeres líderes.
Equipos con mayor engagement y resiliencia.
¿Cómo trabajamos con tu empresa?
Talento en crecimiento
Co Creamos la hoja de ruta con las necesidades específicas de las mujeres dentro de la organización.
Diseño del programa
Creamos el formato ideal (coaching 1:1, sesiones individuales o talleres grupales).
Implementación
Entrenamientos prácticos con herramientas aplicables a la realidad de tu empresa.
Seguimiento y medición de impacto
Evaluamos el progreso y realizamos ajustes para maximizar los resultados.
Ana Barbosa – Fundadora y Head Coach de Las Líderes Studio
Mi camino hacia el liderazgo no comenzó en una sala de conferencias ni con un manual de estrategias; comenzó con la comprensión profunda de que el liderazgo es un viaje personal y transformador. Soy egresada del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), donde estudié Economía y Ciencia Política, dos pilares que han sido clave en mi enfoque estratégico y en mi capacidad para entender el impacto real que una líder puede tener en las personas, en los equipos y en las organizaciones. A lo largo de mi carrera, ocupé posiciones clave en empresas como Mattel y lideré equipos de más de 200 personas como directora en una agencia de publicidad.
Pero lo que realmente me transformó como líder fue comprender que el liderazgo no es un título, sino una responsabilidad que se asume con humildad y con la voluntad de hacer el bien a quienes nos rodean. Por eso, decidí ampliar mi visión y me certifiqué como Coach Ejecutivo y de Equipos en la Escuela Europea de Coaching, con el respaldo de la International Coaching Federation (ICF). Desde entonces, he tenido el honor de acompañar a cientos de mujeres líderes a descubrir su poder personal y profesional, a crecer, y a expandir su influencia en un mundo dominado por expectativas ajenas.
La experiencia, los estudios y mi pasión por el autoconocimiento y el impacto positivo me llevaron a crear Las Líderes Studio, un espacio que nace de una convicción profunda: transformar la forma en la que se lidera, cuestionar las narrativas heredadas y abrir caminos para que más mujeres lideren desde su autenticidad, con estrategia y sin pedir permiso.
Las Líderes Studio – Transformamos el liderazgo en tu empresa
Invertir en liderazgo y la perspectiva de género no solo transforma carreras, sino también la cultura y el éxito de tu empresa.
¿Cuál es nuestro enfoque?
Nuestro enfoque no busca que las mujeres cambien para encajar, sino que desarrollen su propio estilo de liderazgo con confianza y claridad. Trabajamos con empresas que apuestan por equipos diversos y sólidos, ofreciendo talleres, coaching ejecutivo y programas diseñados para impulsar el liderazgo en las mujeres de manera sostenible.
¿Quieres saber de nosotras?
En Las Líderes Studio acompañamos a mujeres en posiciones de liderazgo a desarrollar un estilo de dirección auténtico, estratégico y con impacto. Diseñamos programas de transformación que integran autoconocimiento, estrategia y acción, con una perspectiva de género que reconoce las complejidades y barreras que enfrentan las mujeres en entornos profesionales
Testimonios
Testimonios
Preguntas frecuentes
Resuelve tus dudas sobre nuestros programas de liderazgo y descubre cómo podemos ayudarte a fortalecer equipos y potenciar el talento en tu organización
¿Cuál es la modalidad y duración de los talleres?
Depende de las necesidades profundas del equipo. Para ello, realizamos una llamada diagnóstica previa.
Recomendaciones estándar:
- Taller de 1 día (4 a 6 horas)
- Taller de 2 días (3 horas cada día)
¿Cómo se mide el impacto de los talleres?
- Se realiza una encuesta previa para entender el punto de partida del equipo.
- Se facilita el taller con enfoque estratégico.
- Se lleva a cabo una sesión post-taller para evaluar avances, recoger feedback y diseñar pasos a seguir.
¿También pueden participar hombres?
Sí.
Siempre que entiendan que este trabajo parte de una perspectiva de género, todos los hombres están invitados a aprender, escuchar y participar activamente.
¿En qué países se pueden contratar los talleres?
Trabajamos en España, México y toda Latinoamérica.
La modalidad puede ser presencial, online o híbrida.
¿Qué retorno tiene para la empresa invertir en estos programas?
- Mayor retención y compromiso del talento femenino.
- Toma de decisiones más estratégica.
- Equipos más cohesionados.
Cultura organizacional más inclusiva.
Y, sobre todo, líderes más seguras, con impacto real y sostenido.
